4 月 19 日消息，当一些公司开始实施每周四天工作制时，韩国三星集团却要求所有高管每周工作六天。
根据《韩国经济日报》(The Korea Economic Daily)报道，三星集团所有部门的高管将执行每周六天的工作制，其中一些部门最早将于本周开始实行这一计划。
报道指出，三星做出这一决定正值公司面临逆境，业务受到油价上涨、借贷成本高企及韩元大幅贬值等因素的影响。
三星的处境被形容为“紧急模式”。
一位三星负责人在接受采访时表示：“考虑到三星电子等主要部门 2023 年的业绩不及预期，为了让高管们增强危机感，全力以赴应对当前危机，我们决定实行每周六天的工作制。”
三星对于置评请求尚未给出回应。
据报道，新的工作时间安排将立即在三星大部分技术部门生效，金融服务部门预计不久后也会跟进实施。报道还称，自今年年初以来，公司其他部门的部分高管已自愿开始每周工作六天。
据悉，三星电子的高管们可以自行选择周六或周日工作。普通员工的每周工作日仍然为五天。
虽然三星希望公司业务能够从 2023 年的低迷中反弹，但近期也出现了一些亮点。市场研究机构 IDC 的报告显示，三星在今年第一季度重新夺回了全球智能手机出货量的榜首位置，公司曾在 2023 年四季度短暂地输给了苹果。
三星尚未公布 2024 年第一季度的财务报告。在 2023 年第四季度的财报中，三星对 2024 年智能手机需求的反弹持谨慎乐观态度。最近的报道表明，三星可能从半导体价格上涨中获益。
韩国以其紧张的工作文化而著称。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，2022 年韩国工人的年平均工作时间为 1901 小时，在 38 个成员国中排名第五。去年，韩国曾试图推行每周 69 小时的工作制，但由于年轻员工和工会的反对而不得不放弃。
SK 海力士是三星的竞争对手。其母公司韩国 SK 集团今年早些时候宣布，将重新引入首席执行官的周六例会制度。（辰辰）
