3 月 28 日每经快讯，字节发布全员信，表示将对 2023 全年综合绩效在M及以上的员工额外给予期权激励。其中，综合绩效M额外获得5% 的激励，M+ 为 10%，E及以上为 15%，激励将以期权/RSU 形式进行发放。
内部邮件全文如下：
大家好，
2023 全年绩效评估已经结束，感谢大家的认真参与。
之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，主要变化点是“加大区分度，加大激励力度”。基于这个理念，我们计划在 2023 全年年终奖基础上额外加大激励，希望让绩效表现好的同学获得更好的回报。
具体来说，所有参与了 2023 全年绩效评估和奖金评定，且综合绩效在M及以上的同学，将额外获得一笔激励。激励规则如下：
综合绩效M，M+，E及以上，将分别在实际评定奖金月数的基础上，额外获得5%，10%，15% 的激励。激励将以期权/RSU 形式进行发放。
举个例子，假设M+ 获得 4 个月年终奖，会额外增加 0.4 个月激励（以期权/RSU 形式发放），一共将获得 4.4 个月激励。
如果激励价值不足 4 股，将转化为现金形式，合并到 4 月/5 月工资进行发放。
额外的激励将在 4 月 25 日授予。只要同学当天还在职，就可以获得。
每日经济新闻
