3 月 28 日消息，报道称，当一位员工考虑离开谷歌加入 OpenAI 时，谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin) 亲自给他打了个电话，劝说他留在谷歌。
一位“长期从事人工智能研究”的消息人士称，这位谷歌员工是其朋友。这通电话，加上加薪和其他承诺，最终说服了这名员工留下。
对于这一说法，布林和谷歌暂时未予回应。
如今各大科技企业为争夺人工智能精英而展开的竞争愈发激烈，布林的这一行为只是冰山一角。虽然顶级人工智能专家人数有限，但对他们的渴求却达到了空前水平。
各大科技巨头都在相互挖角，为了这些顶尖人才，所提供的薪酬条件令人震惊。
据悉，Meta 首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）亲自向谷歌 DeepMind 的人工智能研究人员发送个人电子邮件。还有报道称，对于某些求职者，Meta 甚至无需面试即可直接入职。
扎克伯格在今年 1 月宣布，Meta 已经获得了大量的英伟达 H100 芯片。他表示，到 2024 年底，他的公司将拥有超过 34 万块英伟达 H100 GPU。
在人工智能人才的争夺战中，Meta 庞大的芯片库存成为了其吸引和保留人才的重要资源。
人工智能问答引擎 Perplexity 创始人兼首席执行官阿拉文德·斯里尼瓦斯(Aravind Srinivas)表示，正是因为缺乏足够的 GPU 资源，他未能成功从 Meta 挖角一名资深研究员。
斯里尼瓦斯在本月一期播客节目中分享了他的经历：“我尝试从 Meta 挖角一位非常资深的研究员，但他的回答是：‘等你有了 1 万块 H100GPU 再来找我。’”（辰辰）
