随着人工智能（AI）热潮愈演愈烈，对 AI 的追捧从硅谷蔓延至了华尔街。
在刚刚过去的一周，摩根士丹利提拔了一名技术高管，成为该行首位全公司层面的 AI 主管。同时，华尔街大行们也继续 AI 人才竞争。
摩根士丹利任命首位 AI 主管
据消息人士称，摩根士丹利联席总裁安迪·萨珀斯坦（Andy Saperstein）和丹·辛科维茨（Dan Simkowitz）14 日发送的一份备忘录表示，提拔该行财富管理部门的科技高管麦克米兰（Jeff McMillan），任命其为该行首位全公司层面的 AI 主管，以协助指导 AI 在整个公司层面的实施落地。
去年，摩根士丹利也成为第一家基于 OpenAI 的 GPT-4 为员工创建解决方案的华尔街大行，当时的项目正是由麦克米兰监督的。
业内人士认为，此举表明，AI 在金融服务中的重要性正在上升，而这是由生成式人工智能（generative AI）工具的迅速兴起所引发的，这些工具可以对一些要求做出与人类行为相似的反应。
事实上，不仅摩根士丹利，去年 6 月，摩根大通也任命了 Teresa Heitsenrether 为首席数据和分析官，负责 AI 的应用落地。在高盛，该行首席信息官 Marco Argenti 也被视为 AI 技术应用的主要倡导者。
上述备忘录的具体内容显示，杰夫·麦克米兰已担任摩根士丹利的 AI 主管。“不论是在我们的现代财富管理（Modern Wealth Management）平台下，还是在近期我们与独家合作伙伴 OpenAI 的开创性工作中，杰夫都曾领导财富管理分析、数据和创新组织部门，在推动财富管理的技术发展方面发挥了关键作用。”备忘录写道，“在他的新职位上，杰夫将在整个公司层面进行协调，以确保我们拥有合适的 AI 战略和治理。在这样做的过程中，他将与业务部门和基础设施部门合作，识别并优先考虑 AI 相关机会；帮助摩根士丹利在整个行业的 AI 发展进程中找准定位，并确保摩根士丹利继续成为 AI 创新者。”
此外，为了执行 AI 战略，杰夫将与美国银行和技术部门（U.S. Banks and Technology）主管 Mike Pizzi、公司战略主管 Sid Visentini 和全球研究主管 Katy Huberty 密切合作。Katy 和杰夫将共同领导公司层面的 AI 指导小组（Firmwide AI Steering Group），该小组由业务部门和基础设施部门的代表组成。
华尔街陷入 AI 人才战
摩根士丹利对 AI 的重视并非个例。尽管华尔街大行们去年大幅裁员，但却同时面临招聘和留住 AI 人才的竞争。
根据咨询公司 Evident 汇编的数据，在截至去年 9 月的过去 12 个月内，高盛的 AI 相关岗位净流出了 60 人，是华尔街六大行中 AI 人才流失最严重的。美国银行流失 55 人，位列第二。富国银行则录得最大净增长，获得了 130 名 AI 人才。
Evident 的首席执行官 Alexandra Mousavizadeh 称：“这不仅仅关乎雇用 AI 人才，还在于能否培养和留住他们。因为他们还有很多其他地方可去。”他补充称，虽然这些离职人员仅占了这些华尔街大行数千名 AI 员工中的一小部分，但这些数据可以让我们了解，关于 AI 人才的竞争有多激烈。
这种竞争激烈从从事数据分析和 AI 工作的员工的薪资情况也能体现。这类员工位列华尔街投行薪酬最高的员工类型之一。根据招聘公司 Heidrick & Struggles 的一份报告，去年美国担任 AI 职位的员工的年薪中值为 90.1 万美元，欧洲有 AI 相关工作经验的员工的年薪也达到 67.6 万美元。
近几个月来，鉴于 AI 提高员工生产力以及降低成本的潜力，大行们加速了对 AI 技术应用的尝试。例如，花旗集团计划在第一季度末为其 4 万名程序员的“装备”尝试不同 AI 技术的能力。Evident 的数据显示，近几个月来，花旗增加了 189 名专注于 AI 的员工，但同期也有 196 名相关员工流失给了竞争对手。
富国银行的分析师梅耶（Mike Mayo）坦言：“如今，如果你作为一家投行，缺乏 AI 战略，那么你就根本没有战略。AI 热将持续存在。”
摩根大通也有数千个与 AI 相关的空缺职位。该行首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）表示，他相信 AI 技术将使雇主将每周工作时间缩短至 3.5 天。该行今年保住了其在 Evident 人工智能指数（Evident AI Index）中的榜首位置，该指数根据投行在 AI 方面的成熟度对其进行排名。Evident 的数据显示，近几个月，摩根大通流失了 224 名专注 AI 的员工，但同期增加了 325 名，即净流入 101 名，仅次于富国银行。
摩根大通的首席数据和分析官 Teresa Heitsenrether 在去年底表示：“我们很自豪，我们的 AI 人才、见解和解决方案再次得到认可。我们将致力于继续对 AI 能力进行投资。”
